ИНДИЯ: ЭКОНОМИКА - А. ЗАНЯТОСТЬ

ИНДИЯ: ЭКОНОМИКА - А. ЗАНЯТОСТЬ
ИНДИЯ: ЭКОНОМИКА - А. ЗАНЯТОСТЬ К статье ИНДИЯ: ЭКОНОМИКА В 1998 численность работающих в Индии составила 306 млн. человек, или ок. 1/3 всего населения. Из них в сельском хозяйстве полностью или частично были занято 67% (2/3 - мужчины), в промышленности и торговле 19%, сфере обслуживания и госаппарате 8%, на транспорте и в области связи 3%. На основе имеющихся данных можно заключить, что в 1996-1997 на биржах труда было зарегистрировано свыше 40 млн. человек. В деревнях уровень безработицы и неполной занятости еще выше и достигает, вероятно, 70%. В "формальных" секторах экономики трудовые отношения находятся под официальным контролем. Профсоюзы в промышленности и государственных учреждениях добились в период независимости страны немалых успехов в борьбе за повышение заработной платы и защите прав своих членов. Любое предприятие, где численность наемного персонала превышает 10 человек, должно выполнять по крайней мере 45 различных законодательных актов, касающихся оплаты труда, гарантий от сокращения кадров, техники безопасности, методов разрешения трудовых споров и ведения переговоров между профсоюзами и предпринимателями о коллективных договорах. Там, где персонал насчитывает более 100 занятых, для его сокращения требуется разрешение органов управления, хотя на практике соответствующие обращения редки, ибо на них обычно следует отказ. Часто "больные" предприятия в государственном и частном секторе получают помощь от государства с тем, чтобы можно было избежать их закрытия и массовых увольнений. Эти меры защищают права работающих и позволяют снизить уровень безработицы, но отрицательно сказываются на производительности труда. При сопоставимых условиях труда выход продукции на одного промышленного рабочего в Индии заметно ниже, чем в Китае, Японии, США, Великобритании или Германии. Поэтому в стране осуществляются несколько программ профессиональной подготовки кадров, а также открыты учебно-технические центры, чтобы содействовать подъему производительности труда.